論企業文化在（zài）企業中的重要性

企業文化在（zài）企業中的作用：

1、導向功能

兩個方麵：一是對（duì）企業成員個體的思想和（hé）行為（wéi）起導向作用；二是對企業整體的價值取向和經營管理起（qǐ）導向作用。

2、約束功能（néng）

群體意識、社會輿論、共同的習俗和風尚等精神文化內容，會造成強（qiáng）大的使個體行為從眾化（huà）的（de）群體心理（lǐ）壓力和動力，使企業成員產生心理共鳴，繼而達到行為的自我控製。

3、凝聚功能

企業文化屬於軟調控，它能使全體員工在企業的使命、戰略目（mù）標、戰（zhàn）略舉措（cuò）、運營流程、合作溝通等基本方（fāng）麵達成共識，這就從根本上（shàng）保證了企業人際（jì）關係的和諧性、穩定性和健康性，從而增強了企業的凝聚力。

4、激勵功能

積極向上的理念及行為準則（zé）將會形成強烈的使命感、持久的（de）驅動力，成為員工自我激勵的一把標（biāo）尺。一旦員工真正接受（shòu）了企（qǐ）業的（de）核（hé）心理念，他們就會被這種理念（niàn）所驅（qū）使，自覺自願地發揮潛能（néng），為公司更加努力、高效地工作。