企業對（duì）於（yú）新入職員工具體安排流程（chéng）：

1、把新（xīn）員工介員工（gōng）入職管理紹（shào）給同事,在一個公共場合表示對新員工的歡迎;準備一份（fèn）名單，寫清楚所有同（tóng）事的名字、職務、電（diàn）話號（hào）碼和住址，以（yǐ）便新來的人盡快記住誰是誰。

2、向（xiàng）新來（lái）的員工介紹公司一些最重要、最（zuì）基本的（de）注意事項（xiàng）,安排新員（yuán）工對整個公司做一次參觀。並向新來的員工介紹（shào）公司一些基本的注（zhù）意事項（xiàng）。比如，通訊聯絡、請假（jiǎ）製度等。

3、介紹公司的機（jī）構（gòu）、戰略及產品,向新員工介紹（shào）公司的機構，說明本公（gōng）司的主要產品和服務，並與其討論公司最主要的戰略。討論與（yǔ）公司環境和顧客有關的獨（dú）特的問題（tí）。